Você rende mais de home office, 100% presencial ou formato híbrido?
Com o isolamento imposto pela pandemia, foi difícil para algumas pessoas se adaptarem em seus lares, tendo uma convivência de muitas horas com seus familiares, sendo mais íntimos, mais próximos e invasivos. Muitos se conhecendo melhor, convivendo com suas semelhanças e diferenças, lidando com seu parceiro ou parceira, participando diretamente do crescimento dos filhos e de suas exigências, assim, muitas pessoas que vivenciaram essa experiência, sentiram-se desconfortáveis, estranhos e extremamente ansiosos.
Para outros que mantiveram o trabalhando de home office e tiveram a flexibilidade dos horários, se sentindo menos cobrados, conseguiram aumentar a sua produtividade e a qualidade de vida durante esse tempo, pois souberam otimizar sua rotina com a melhor administração do seu tempo.
De fato, as opções são individuais, porque estão atreladas às condições de trabalho e de locomoção de cada indivíduo.
Contudo, não podemos esquecer o objetivo de garantir a longevidade da organização em que atuamos, portanto cabe à administração tomar a decisão que será mais frutífera para organização nos aspectos sociais e de governança.
Por Elaine Sampaio, certificada em Compliance Anticorrupção pela instituição LEC Certification Board – LCB em parceria com a FGV Projetos. Tendo a formação de contadora, é palestrante no mercado das pequenas e médias empresas e do terceiro setor, leciona no CRCRJ, trabalha como professora da pós-graduação de Assessoria Contábil e Fiscal da Universidade Veiga de Almeida – UVA / Campus Tijuca e da pós-graduação de Controladoria, Auditoria e Compliance da UNISUAM / Bonsucesso.
